Promoção ativa de saúde mental <> Adequação total à nova NR-1
A Adaptamente transforma o bem-estar subjetivo em dados gerenciáveis e indicadores de compliance. Através de jornadas gamificadas baseadas na ISO 45003, você automatiza a adequação à NR-1 e obtém uma visão clara da saúde mental da sua equipe — com relatórios rastreáveis e métricas de eficácia em tempo real.
Risco psicossocial
Baixo ↓
Engajamento
73% / 20% mercado
NR-1
Adequação 92%
O cenário
A pressão contínua por alta performance e o ritmo acelerado criaram um cenário de exaustão mental. Muito além de motivação, performance, redução de turnover, redução de absenteísmo e atração de talentos — hoje, saúde mental é uma obrigação legal. E, para algumas empresas, pode se tornar um risco.
Recorde histórico
+472 mil
licenças médicas concedidas por transtornos mentais em um único ano — aumento de 68%.
Explosão de processos
142 mil
novos processos trabalhistas em apenas um ano envolvendo assédio e adoecimento mental.
Urgência da NR-1
Maio/2026
empresas legalmente obrigadas a identificar, avaliar e gerenciar riscos psicossociais, sob pena de multas severas e paralisações.
Faltam instrumentos técnicos para gerenciar riscos psicossociais. A maioria das empresas não possui um mapeamento estruturado e rastreável para identificar e tratar fatores como sobrecarga, pressão excessiva ou ambientes tóxicos exigidos por um PGR.
Gestores foram treinados exclusivamente para entrega de resultados, mas não sabem reconhecer sinais de sofrimento psicológico — criando ambientes de baixa segurança psicológica.
Sem um registro rastreável de que a empresa agiu ativamente na prevenção (diligência), cria-se vulnerabilidade a condenações judiciais e punições por inadequações em segurança do trabalho.
A solução
A missão da Adaptamente é simples e poderosa: ajudar pessoas a compreender emoções e mudar comportamentos. Em um mundo de hiperestimulação e cobrança constante, não tratamos apenas os sintomas. Atuamos na causa raiz, unindo tecnologia e ciência comportamental para criar ambientes de trabalho genuinamente saudáveis.
O timing — encontro com a NR-1
A partir de maio de 2026, a nova NR-1 exige que a promoção da saúde mental e o gerenciamento de riscos psicossociais sejam partes integrantes e documentadas do seu PGR. A Adaptamente transforma esse desafio regulatório na maior oportunidade de cultura da sua empresa.
Diferente de soluções generalistas e desconexas, nossas jornadas são divididas conforme a Hierarquia de Controles da Segurança do Trabalho.
A plataforma identifica, segmenta o público-alvo de gestores e indica medidas a nível organizacional — atuando na fonte dos riscos.
Com segmentação setorizada inteligente, aplicamos jornadas de conscientização e treinamento para líderes e colaboradores conforme o mapeamento de riscos (sobrecarga, assédio, sinais de estresse). Sem dinâmicas genéricas que tomam tempo e não tratam o problema.
Jornadas de apoio contínuo e alívio de danos — principalmente para quem precisa, mas disponíveis como benefício para quem quiser.
A tecnologia
Soluções genéricas são ineficientes. E mais: não geram conformidade. A Adaptamente orquestra a adequação da sua empresa através de um fluxo inteligente, fluido e contínuo.
Bloco 1
Aprender a lidar com as emoções nunca foi tão engajador. Enquanto treinamentos tradicionais de compliance amargam taxas de conclusão de apenas 20%, a Adaptamente eleva o engajamento para mais de 70%. Como?
Usabilidade gamificada e fluida, transformando conceitos complexos em microlearning (lições de 5 minutos diários).
Pontos, moedas, provas sociais e certificados reais conforme as fases avançam.
Compliance · NR-1
Trilhas elaboradas para mitigar riscos identificados no diagnóstico — ex.: “Prevenção ao Assédio no Trabalho”, “Gerenciamento de Estresse Relacionado ao Trabalho”.
Bem-estar & Performance
Conteúdos para desenvolvimento humano e produtividade — ex.: “Comunicação Empática (CNV)”, “Liderança Consciente”, “Foco e Produtividade”.
Bloco 2
Como provar que o treinamento de saúde mental foi aplicado sem quebrar o sigilo das respostas íntimas de diagnóstico? Nossa arquitetura resolve isso dividindo os dados em duas camadas que nunca se cruzam.
A plataforma coleta as respostas dos formulários de saúde mental e devolve apenas estatísticas em massa por setor. O RH jamais saberá quem respondeu — garantindo lisura técnica exigida pelo MTE, ISO 45003 e total adequação à LGPD.
Nas jornadas de intervenção e treinamentos, o sistema rastreia perfeitamente CPF, tempo de tela, notas e uploads de evidências (Audit Trail). É este lado que constrói a sua blindagem e emite os certificados de conformidade.
Bloco 3
Seu PGR finalmente ganha vida. A NR-1 exige melhoria contínua — mas a maioria das empresas falha na hora de checar se as ações funcionaram.
Meses após a implementação de uma medida no setor, o sistema dispara microquestionários automáticos.
O aplicativo cruza os dados e documenta o diagnóstico de eficácia, atualizando o AEP e o PGR. O compliance não dirá apenas “nós tentamos” — mostrará a aplicação das medidas e o relatório provando que o risco caiu de Crítico para Baixo.
Não sabe por onde começar? Nós guiamos você.
Pronto para começar?
Em uma demonstração de 30 minutos, mostramos como a Adaptamente diagnostica, intervém e comprova a redução de riscos psicossociais — com engajamento real e blindagem jurídica irrefutável.
